当事務所は、平成１５年の開設以来、多くの医療機関のお客様からご支持・ご依頼をいただいて参りました。
そこで、このたび医療機関のお客様のためのホームページを公開しました。
当事務所のインターネット上の顔として、定期的に情報をお届けするホームページにして参ります。
よろしくお願い申し上げます。
村上労務経営事務所
代表 村上 智宏
特定社会保険労務士/行政書士/
ハラスメント防止コンサルタント
- 2016/08/12らくらく助成金診断用紙のリニューアル
- 2016/05/13〔平成２８年度〕助成金を貰い損ねていませんか？
- 2013/10/01平成25年10月開催セミナーのご案内
- 2013/08/01第３回ミニ労働セミナー 労務管理トラブル予防セミナーを開催します。
- 2013/07/31８月のお仕事カレンダーを掲載しました。
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先日、平成30年度の精神障害による労災請求件数が過去最多を更新したと発表されました。そこで今回の特集では、この集計結果と、その前提として理解しておきたい精神障害の労災認定基準についてとり上げましょう。>> 本文へ |
- 今年も大幅な引き上げとなる最低賃金2019/09/17
- 通勤災害と認められない通勤経路の逸脱・中断とその例外2019/09/10
- 労基署監督指導により支払われた割増賃金支払額は昨年度より大幅減の125億円2019/09/03
- 最低賃金の対象となる賃金と歩合給における最低賃金の考え方2019/08/27
- 育児や介護等で退職した従業員を再雇用した際に支給される助成金2019/08/20
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9月は、社会保険の定時決定の結果が反映がされる月です。9月の給与で反映する事業所では、誤りや漏れがないように注意しましょう。>> 本文へ |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、メンタルヘルスの不調で休職していた従業員を復職させる際の注意点をとり上げます。>> 本文へ |
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｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 | 遅刻・早退・外出届 |
| 従業員が遅刻や早退、あるいは勤務の途中に外出する場合に提出させる勤怠管理上の基本書類です。 |  shoshiki142.doc
 shoshiki142.pdf |
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| 雇止め |
| 有期労働契約の労働者の契約満了時に、契約更新を行わずに契約を終了すること。有期労働契約の締結及び更新・雇止めに関する基準においては、使用者は、有期労働契約の締結に際しては、更新の有無と判断の基準を、明示しなければならないとしている。 |
nlb0728.pdf
