当事務所は、平成１５年の開設以来、多くの医療機関のお客様からご支持・ご依頼をいただいて参りました。
そこで、このたび医療機関のお客様のためのホームページを公開しました。
当事務所のインターネット上の顔として、定期的に情報をお届けするホームページにして参ります。
よろしくお願い申し上げます。
村上労務経営事務所
代表 村上 智宏
特定社会保険労務士/行政書士/
ハラスメント防止コンサルタント
- 2016/08/12らくらく助成金診断用紙のリニューアル
- 2016/05/13〔平成２８年度〕助成金を貰い損ねていませんか？
- 2013/10/01平成25年10月開催セミナーのご案内
- 2013/08/01第３回ミニ労働セミナー 労務管理トラブル予防セミナーを開催します。
- 2013/07/31８月のお仕事カレンダーを掲載しました。
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人事労務に関する法令の中で、労働者数により制度の適用が分かれるものがありますが、「常時使用する労働者」や「常用労働者」というように法令で表現が分かれていることがあります。これが疑義を生む原因となっていることから、今回は、これらの定義について代表的なものをとり上げます。>> 本文へ |
- 就業規則の届出を本社一括で行う方法2020/12/01
- 年次有給休暇の平均取得日数は10.1日2020/11/24
- 2019年度の労基署による不払い残業代の是正指導 約98億円2020/11/17
- 新型コロナによる雇用への影響と解雇・雇止めの違い2020/11/10
- 2021年3月から障害者の法定雇用率が引上げられます2020/11/03
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12月となり、いよいよ年末調整の本番を迎えました。今月は冬季賞与の準備もあり、多くの会社で繁忙が予想されますので、体調にはくれぐれもお気をつけください。>> 本文へ |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は新たな最高裁判決が言い渡された同一労働同一賃金の問題をとり上げます。>> 本文へ |
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｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 | 退職証明書 |
| 従業員が退職する際に、その請求に基づき交付する退職証明書です。その内容は、使用期間、業務の種類、その事業における地位、賃金、退職の事由について記載することになっており、中途採用者の前職での経験や待遇を確認する手段に利用できます。その他にも、退職後の社会保険から国民健康保険に切り替える際の日付確認にも利用されているようです。 |  shoshiki093.doc
 shoshiki093.pdf |
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| 休憩時間 |
| 労働者が使用者の指揮命令から解放され、自由に利用できる時間のことをいう。使用者は、労働時間が６時間を超える場合においては45分以上を、８時間を超える場合には60分以上を労働時間の途中に与える必要がある。 |
nlb1466.pdf
