当事務所は、平成１５年の開設以来、多くの医療機関のお客様からご支持・ご依頼をいただいて参りました。
そこで、このたび医療機関のお客様のためのホームページを公開しました。
当事務所のインターネット上の顔として、定期的に情報をお届けするホームページにして参ります。
よろしくお願い申し上げます。
村上労務経営事務所
代表 村上 智宏
特定社会保険労務士/行政書士/
ハラスメント防止コンサルタント
- 2016/08/12らくらく助成金診断用紙のリニューアル
- 2016/05/13〔平成２８年度〕助成金を貰い損ねていませんか？
- 2013/10/01平成25年10月開催セミナーのご案内
- 2013/08/01第３回ミニ労働セミナー 労務管理トラブル予防セミナーを開催します。
- 2013/07/31８月のお仕事カレンダーを掲載しました。
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新型コロナウイルス感染症対策のため、テレワークを導入する企業は急増し、今後も導入を検討する企業が多くあるかと思います。そこで今回は、2021年3月に改定された「テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン」をとり上げます。>> 本文へ |
- 年次有給休暇にまつわる実務上間違いやすい留意点2021/06/08
- 新型コロナの小学校休業にかかる休暇・妊婦の母性健康管理の休暇に対する助成金2021/06/01
- 厚生労働省の履歴書様式例 性別欄を任意記載欄に変更2021/05/25
- 5月から変更された雇用調整助成金の特例措置等2021/05/18
- 次世代法の一般事業主行動計画策定と指針改正2021/05/11
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今月は労働保険の年度更新手続や夏季賞与の準備があり、総務・人事担当者にとっては慌しい時期となります。そのため、スケジュールを立て余裕をもって準備を進めておきたいものですね。 >> 本文へ |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、共働きの夫婦が子どもを扶養する場合の留意点についてとり上げます。>> 本文へ |
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｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 | 労働条件通知書(すべてのパートタイム・有期雇用労働者用） |
| 2021年4月1日より中小企業についてもパートタイム・有期雇用労働法が適用され、すべてのパートタイム・有期雇用労働者を雇い入れたときは、速やかに昇給の有無、退職手当の有無、賞与の有無、相談窓口を文書の交付などにより明示する必要があります。 |  shoshiki620.docx
 shoshiki620.pdf |
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| 是正勧告書 |
| 労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。 |
nlb1496.pdf
